| 人才招聘 |
| |
| 涟水依顺环保有限公司是一家主要从事线路板相关化工品的民营企业,公司本着求实创新、开拓进取、诚信 |
| 经营的态度立足于市场。我们欢迎敢于创新,勇于开拓,为人正直,敢于面对困难和挑战,诚实勤劳的朋友 |
| 加入我们的团队! |
| |
| 近期招聘: |
| 1、 |
岗位性质:国际贸易 |
| |
性别要求:女性 |
| 招聘人数:1名 |
| 工作地点:江苏淮安涟水县 |
| 要求条件:22-35岁,本科上文化,国际贸易类相关专业,英文6级以上,能够用英文流利对话和应用 |
| ,熟练操作计算机,熟悉国际贸易的具体操作和法律法规,品貌端正,能吃苦耐劳,处世 |
| 灵活,待人诚恳,能适应业务应酬,具有强烈的团队协作和开拓创新精神,积极上进,敢 |
| 于独立面对挑战。 |
| 工作描述:国际市场开拓 |
| 工作待遇:试用3月期间2000元/月,试用期满留用后2500-8000元/月,公司可提供简单食宿。 |
| 2、 |
岗位性质:化工工艺 |
| |
性别要求:不限 |
| 招聘人数:1名 |
| 工作地点:江苏淮安涟水县 |
| 要求条件:22-35岁,精细化工或应用化工相关专业,大专以上文化,能吃苦耐劳,为人正直,待人 |
| 诚恳,心胸开阔,思想灵活,积极进取,开拓创新,注重理论与实际相结合,能独立思考 |
| 问题和解决问题,敢于面队困难,懂得尊重别人的劳动成果,具有团队精神。 |
| 工作描述:工艺创新和新产品开发 |
| 工作待遇:试用3月期间1000元/月,试用期满留用后1800-4000元/月,公司可提供食宿。试用期间主 |
| 要在车间熟悉生产与工艺情况。 |
| 3、 |
岗位性质:董事长助理  |
| |
性别要求:女性 |
| 招聘人数:1名 |
| 工作地点:江苏淮安涟水县 |
| 要求条件:22-30岁,身高163cm以上,大专以上文化,管理类相关专业,五官端正,为人正派,待人 |
| 诚恳,善于处理上下级关系,能够适应业务应酬,吃苦耐劳,积极进取,思维灵活,处事 |
| 果断细心。 |
| 工作描述:协助董事长处理处理日常事务,收集和传递公司数据信息以保持良好的沟通。制订和完善 |
| 公司各项规章制度等。 |
| 工作待遇:3个月试用期1500元/月,试用期满留用后2000-8000元/月,公司可提供简单食宿。 |
| 4、 |
岗位性质:销售助理  |
| |
性别要求:女性 |
| 招聘人数:1名 |
| 工作地点:江苏淮安涟水县 |
| 要求条件:22-40岁,大专以上文化,化工/销售类相关专业,为人正派,待人诚恳,处事灵活,吐齿 |
| 清楚,思维清晰,做事干练,能够适应业务应酬,吃苦耐劳,积极进取,善于处理人际关 |
| 系,能够忍辱负重,敢于拼搏,精通英文,聚有良好的团队精神。 |
| 工作描述:协助内、外贸易完成销售任务,处理客户意见和投诉,维护在线客服系统。调查和解决质 |
| 量事故。客户回访和收集产品信息反馈。 |
| |
工作待遇:3个月试用期1200元/月,试用期满留用后1200-3000元/月,公司可提供简单食宿。 |
| 5、 |
岗位性质:化验员 (已招满) |
| |
性别要求:女性 |
| 招聘人数:1名 |
| 工作地点:江苏淮安涟水县 |
| 要求条件:20-35岁,大专以上文化,化工分析相关专业。吃苦耐劳,工作认真细致,能独立完成工 |
| 作,具有协作精神,能够协作采购、销售和生产部门完成分析检验任务。能够熟悉和了解 |
| 生产工艺流程,配合其它部门做一些简单的实验。 |
| 工作描述:与产品相关的化学分析工作。 |
| 工作待遇:3个月试用期1000元/月,试用期满留用后1200-1600元/月,公司可提供简单食宿。 |
| 6、 |
岗位性质:锅炉工  |
| |
性别要求:男性 |
| |
招聘人数:1名 |
| |
工作地点:江苏淮安涟水县 |
| |
要求条件:22-40岁,具有锅炉证,具有一定工作经验,工作认真负责。 |
| |
工作描述:锅炉房 |
| |
工作待遇:试用3月期间800元/月,试用期满留用后1200元/月,8小时。 |
| 7、 |
岗位性质:出纳会计 (已招满) |
| |
性别要求:女性 |
| 招聘人数:1名 |
| 工作地点:江苏淮安涟水县 |
| 要求条件:22-40岁,持有会计证,具有会计工作经验,工作认真负责。 |
| 工作待遇:试用2个月,期间1000元/月,试用期满后1300元/月。 |
| |
|
| |
请将个人简历和照片发至:liaoyz_1978@163.com |
| 如果你想要向我们推荐你自己,请暂时先到员工之家里面留言给我们。或者请暂时到技术论坛中化工人员求 |
| 职与招聘中发布你的求职信息 。以便让更多公司看见。 |
| 依顺环保人事部 |
|
|